CHẾ ĐỘ THAI SẢN TẠI NHẬT BẢN MỚI NHẤT

01/11/2024 • Tin tức

NỘI DUNG BÀI VIẾT

✨ CHẾ ĐỘ THAI SẢN TẠI NHẬT BẢN MỚI NHẤT: QUYỀN LỢI VÀ THỦ TỤC DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Chế độ thai sản tại Nhật Bản là một trong những quyền lợi quan trọng được chính phủ nước này đặc biệt quan tâm nhằm hỗ trợ người lao động, nhất là phụ nữ khi mang thai và sinh con. Cùng Nenkin THT tìm hiểu rõ hơn về quyền lợi, điều kiện và thủ tục nhận trợ cấp thai sản ở Nhật nhé!

🔍 1. Chế độ thai sản tại Nhật Bản là gì?

Chế độ thai sản (産休・育休 – Sankyuu / Ikukyu) là hệ thống hỗ trợ tài chính và bảo vệ việc làm cho người lao động nữ (và cả nam giới) trong thời gian trước và sau khi sinh con. Chế độ này được quy định bởi Luật Lao động Nhật Bản và hệ thống bảo hiểm xã hội (shakai hoken).

⏰ 2. Thời gian nghỉ thai sản

Nghỉ trước sinh: Tối đa 6 tuần trước ngày dự sinh (trường hợp sinh đôi trở lên là 14 tuần).
Nghỉ sau sinh: Tối thiểu 8 tuần sau sinh. Sau 6 tuần có thể quay lại làm việc nếu có sự đồng ý từ bác sĩ.
Nghỉ nuôi con (育児休業): Có thể kéo dài đến khi con đủ 1 tuổi (đặc biệt có thể gia hạn đến 2 tuổi trong một số trường hợp).

💰 3. Trợ cấp thai sản ở Nhật là bao nhiêu?

Nếu người lao động tham gia bảo hiểm sức khỏe (Kenko Hoken), sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản do bảo hiểm chi trả:

Mức hỗ trợ: khoảng 2/3 mức lương trung bình 12 tháng gần nhất (chưa trừ thuế).
Khoảng thời gian nhận: tính từ thời gian nghỉ trước sinh đến hết thời gian nghỉ sau sinh.

Ngoài ra, trong thời gian nghỉ nuôi con, người lao động có thể được nhận thêm trợ cấp nuôi con (育児休業給付金) nếu đáp ứng điều kiện.

✅ 4. Điều kiện nhận trợ cấp thai sản tại Nhật

Để nhận được trợ cấp thai sản tại Nhật, người lao động cần:

Tham gia bảo hiểm y tế xã hội (shakai hoken) ít nhất 1 năm.
Đang làm việc theo hợp đồng hoặc chính thức tại công ty có tham gia bảo hiểm xã hội.
Không nhận lương trong thời gian nghỉ sinh con.

📄 5. Thủ tục xin chế độ thai sản ở Nhật

Xin giấy chứng nhận dự sinh từ bác sĩ.
Nộp đơn xin nghỉ thai sản cho công ty.
Điền form yêu cầu trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm (công ty sẽ hỗ trợ).
Nộp giấy khai sinh và các giấy tờ liên quan sau khi sinh.

➡️ Hồ sơ có thể nộp trực tiếp tại văn phòng hoặc gửi qua bưu điện về địa chỉ dưới đây:

📍 Văn phòng NENKIN THT Tầng 6 – P608 – Tòa F4 – 114 Trung Kính – Yên Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội
📞 Hotline: 0941 061 861 (Ms Linh)
📩 Fanpage: Nenkin THT

🧩 6. Nam giới có được nghỉ thai sản không?

Có. Tại Nhật, nam giới cũng được nghỉ chăm con theo chế độ 育児休業 (ikujikyūgyō). Tuy nhiên tỷ lệ nam giới sử dụng chế độ này còn thấp. Chính phủ Nhật đang khuyến khích nhiều hơn thông qua chính sách mới.

🏆 7. Lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ

Nhận trợ cấp thai sản, trợ cấp chăm con.
Được đảm bảo quyền lợi về sức khỏe và việc làm.
Được hỗ trợ khi ốm đau, tai nạn, thất nghiệp…

📌 Kết luận

Chế độ thai sản tại Nhật Bản là một trong những quyền lợi quan trọng mà người lao động, đặc biệt là thực tập sinh, kỹ sư và tokutei ginou cần nắm rõ. Đảm bảo tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và thực hiện đúng thủ tục sẽ giúp bạn nhận đủ quyền lợi theo luật định.